Nachhaltigkeit bei HEITEC

Bei HEITEC verstehen wir Nachhaltigkeit nicht nur im ökologischen sondern auch im sozialen und gesellschaftlichen Sinn.

Kreativität, Inklusion und Teamgeist prägen unsere Unternehmenskultur. Bei HEITEC investieren wir in die Gesundheit und die professionelle Weiterbildung unserer Kolleginnen und Kollegen. Des Weiteren wissen wir, dass wir als Unternehmen die Chance haben, positiv auf unsere Umwelt und die Gesellschaft im Rahmen von ‚Corporate Social Responsibility‘ Initiativen einzuwirken.

Natürlich sind auch wir uns über unsere Verantwortung bewusst, nachhaltig im ökologischen Sinne zu agieren. Als Unternehmen sind wir bemüht unseren Energieverbrauch und unseren allgemeinen CO2 Footprint zu reduzieren. Dabei ist es uns wichtig nicht nur zu reden, sondern zu handeln.

Ökologische Nachhaltigkeit bei HEITEC

Die Folgen des Klimawandels stellen eine der zentralen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts dar. Die drastische Erderwärmung und Veränderungen unserer ökologischen Systeme resultieren in dramatischen Konsequenzen, die wir vermehrt zu spüren bekommen.

Als Unternehmen ist uns bewusst, dass wir unseren Umgang mit natürlichen Ressourcen rationalisieren müssen, um langfristig nachhaltig agieren zu können. Aus diesem Grund haben wir eine Projektgruppe gegründet mit dem Ziel, ökologische Nachhaltigkeit in der DNA unseres Unternehmens zu verankern und sie zu einem zentralen Bestandteil all unserer Prozesse und Handlungen machen.

Bei HEITEC wollen wir mit gutem Beispiel voranschreiten und durch zielgerichtete Maßnahmen den Energieverbrauch, die Kosten und CO2 Emissionen in unserem Unternehmen, sowie für unsere Kunden senken.

Soziale Nachhaltigkeit bei HEITEC

Nachhaltigkeit bedeutet für uns, nachhaltig mit unseren Mitarbeitern umzugehen. Bei HEITEC liegt uns die körperliche und mentale Gesundheit unserer Kollegen und Kolleginnen besonders am Herzen. Dazu investieren wir in vielfältige Gesundheits- und Sportprogramme und fördern ein offenes, inklusives und psychologisch sicheres Arbeitsumfeld.

Auch ist die professionelle Aus- und Weiterbildung ein wichtiges Thema für uns um zu gewährleisten, dass unsere Mitarbeiter/innen eine spannende und langlebige Zukunft bei uns haben.

Als Familienunternehmen legen wir Wert auf ein gutes und faires Miteinander. Wir sehen Vielfalt nicht als Herausforderung, sondern als Chance für Innovation, Kreativität und neuen Möglichkeiten. Wir wollen eine Unternehmenskultur pflegen, die inklusiv und offen für Neues ist – frei von Vorurteilen und Ausgrenzung. Im Rahmen unseres „RIDE“ Netzwerkes, das für Respekt, Inklusion, Diversity und Equality steht, haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet – ein weiterer Schritt in die richtige Richtung.

Gesellschaftliches Engagement

Bei HEITEC liegen uns zwei Themen besonders am Herzen - „soziales Engagement“ bezogen auf unsere Mitmenschen und der Sport.

Seit vielen Jahren unterstützen wir an unseren Standorten viele, verschiedene Organisationen und Initiativen, wie zum Beispiel die Organisation Help! in Crailsheim, die sich für die medizinische Versorgung von benachteiligten Menschen einsetzt, oder das Projekt “Schulfrucht”, welches sich für eine gesunde Ernährung schon im Kindesalter engagiert und seit vielen Jahren von unserer HEITEC PTS unterstützt wird. Während des Jahres veranstalten wir verschiedene Spendenaktionen, wie zum Beispiel unsere Weihnachtsspendenaktion zu Gunsten benachteiligter Kinder oder unsere Backaktion für den Brustkrebs e.V. und nehmen mit Elan an verschiedenen Benefizläufen wie zum Beispiel dem Kinderhilfelauf in Amstetten, Niederösterreich teil.

HEITEC engagiert sich seit Jahrzehnten im Spitzensport und unterstützt Leistungssportler auch bei ihrem beruflichen Werdegang. Wir möchten die Besten für unser Team gewinnen und für unser Technologieunternehmen begeistern. So verbessern wir ebenfalls die Attraktivität unserer verschiedenen Standorte im In- und Ausland.Ausland.