Udržateľnosť na veľtrhu HEITEC

V spoločnosti HEITEC chápeme udržateľnosť nielen v ekologickom, ale aj v sociálnom a spoločenskom zmysle.

Našu firemnú kultúru charakterizuje kreativita, inklúzia a tímový duch. V spoločnosti HEITEC investujeme do zdravia a odborného rozvoja našich kolegov. Okrem toho si uvedomujeme, že ako spoločnosť máme možnosť pozitívne ovplyvniť naše životné prostredie a spoločnosť prostredníctvom iniciatív v oblasti spoločenskej zodpovednosti podnikov.

Samozrejme, uvedomujeme si aj našu zodpovednosť konať udržateľne v ekologickom zmysle. Ako spoločnosť sa snažíme znižovať spotrebu energie a celkovú stopu CO2. Je pre nás dôležité nielen hovoriť, ale aj konať.

Ekologická udržateľnosť na veľtrhu HEITEC

Dôsledky zmeny klímy sú jednou z kľúčových výziev 21. storočia. Drastické globálne otepľovanie a zmeny našich ekologických systémov vedú k dramatickým dôsledkom, ktoré pociťujeme čoraz viac.

Ako spoločnosť si uvedomujeme, že musíme racionalizovať využívanie prírodných zdrojov, aby sme sa dlhodobo správali udržateľne. Z tohto dôvodu sme vytvorili projektovú skupinu, ktorej cieľom je zakotviť ekologickú udržateľnosť v DNA našej spoločnosti a urobiť z nej ústrednú zložku všetkých našich procesov a činností.

V spoločnosti HEITEC chceme ísť príkladom a prostredníctvom cielených opatrení znížiť spotrebu energie, náklady a emisie CO2 v našej spoločnosti a u našich zákazníkov.

Sociálna udržateľnosť v spoločnosti HEITEC

Udržateľnosť pre nás znamená, že sa k našim zamestnancom správame udržateľne. V spoločnosti HEITEC je pre nás obzvlášť dôležité fyzické a duševné zdravie našich kolegov. Preto investujeme do širokej škály zdravotných a športových programov a podporujeme otvorené, inkluzívne a psychicky bezpečné pracovné prostredie.

Dôležitou otázkou je pre nás aj odborné vzdelávanie a rozvoj, aby sme našim zamestnancom zabezpečili zaujímavú a dlhodobú budúcnosť v našej spoločnosti.

Ako rodinný podnik si ceníme dobrú a férovú spoluprácu. Rôznorodosť nevnímame ako výzvu, ale ako príležitosť pre inovácie, kreativitu a nové možnosti. Chceme podporovať firemnú kultúru, ktorá je inkluzívna a otvorená novým nápadom - bez predsudkov a vylúčenia. V rámci našej siete "RIDE", ktorá znamená rešpekt, inklúziu, rozmanitosť a rovnosť, sme podpísali Chartu rozmanitosti - ďalší krok správnym smerom.

Sociálny záväzok

V spoločnosti HEITEC sú nám obzvlášť blízke dve témy - "sociálna angažovanosť" vo vzťahu k našim blížnym a šport.

Už mnoho rokov podporujeme v našich prevádzkach rôzne organizácie a iniciatívy, ako napríklad organizáciu Help! v Crailsheime, ktorá sa venuje poskytovaniu zdravotnej starostlivosti znevýhodneným ľuďom, alebo projekt "Schulfrucht", ktorý sa venuje zdravej výžive od útleho veku a ktorý už mnoho rokov podporuje náš PTS HEITEC. Počas roka organizujeme rôzne fundraisingové kampane, ako napríklad vianočnú zbierku v prospech znevýhodnených detí alebo kampaň na pečenie pre Združenie na boj proti rakovine prsníka, a s nadšením sa zúčastňujeme na rôznych charitatívnych behoch, napríklad na detskom charitatívnom behu v dolnorakúskom Amstettene.

Spoločnosť HEITEC sa už desaťročia angažuje vo vrcholovom športe a podporuje aj špičkových športovcov v ich profesionálnej kariére. Chceme do nášho tímu prilákať tých najlepších a inšpirovať ich, aby sa pripojili k našej technologickej spoločnosti. Týmto spôsobom zároveň zvyšujeme atraktívnosť našich rôznych pobočiek doma i v zahraničí.